竞业限制协议合法解除有三种方式:1、用人单位和劳动者协商一致解除;2、在竞业限制期限内,用人单位请求解除竞业限制协议时,可以解除;3。因为退休返聘人员具有不同于一般劳动人员的特殊性,所以在解除合同时一般是没有经济补偿的,除非双方事先在合同里约定好补偿事宜。昨天我签了光伏发电合同上当了,怎么解除合同律师解答共有3条签合同上当的当事人可以自发现欺诈事实之日起一年内行使撤销权,若产生重大误解的。
单位如约支付竞业限制补偿金的,你无权单方解除协议。我认为,员工因违反劳动纪律被解除劳动合同,能否要求赔偿,关键在于违反纪律的严重程度、公司制度制定是否符合程序等,只要有一个不符合,就可以要求补偿。自己公司最近出了一项规定,如果员工自愿离职,公司不会开具“解除或者终止劳动合同:证明资料,为此题主想知道公司这样的行为合法吗?我的答案是。
很高兴回答您的问题。第一步:分析确定您本人签订的劳动合同是否有效。那么恭喜您,那么直接进入第二步。看了你的情况描述,可以直接走人。理由如下:一、合同到期即法定终止。表明从这一刻起,你已经与公司没有合同关系了,所以不再受公司的约束。合同到期后单位既不续签又不让上班,已经违反劳动法,你可以根据自己的工作年限主张经济补偿金,即你在该单位工作每满一年,要求单位支付一个月的经济补偿金。
