劳动仲裁需要准备哪些材料？申请劳动仲裁。今天吴律师跟大家聊一聊，请劳动仲裁需要准两方面的材料，第一方面，得立案，劳动者申请劳动仲裁，立案需要准备：劳动仲裁申请书，劳动者的身份证复印件，用人单位的企业信息、劳动关系证明等材料。准备好上述材料，才可以顺利立案，第二方面证据材料，如果劳动者主张解除劳动合同的补偿金或者赔偿金，要提供离职证明原。
1、去劳动仲裁需要什么材料法律主观：去申请劳动仲裁需要提供下列材料：劳动者、单位法定代表人或负责人的身份证明；单位的营业执照；仲裁申请书、按对方人数准备的申请书副本；以及依法收集的证据资料。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
2、劳动仲裁要准备什么材料?进行劳动仲裁需要以下材料：劳动争议仲裁申请书；能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料；劳动者、用人单位的身份证明，有代理人的身份证明、授权委托书等；其他。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
3、申请劳动仲裁要什么材料劳动仲裁分为两种，个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有：身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。若申请人是劳动者，应提交下列材料：(1)劳动争议仲裁申请登记表。(2)申请书。(3)申请人身份证明复印件。(4)有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。
同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件;如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书.以及代理人和委托人之间的关系的法律资料，(5)被诉人工商注册信息资料。(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。
