手把手教您如何进行劳动仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的一种重要方式，劳动者可以通过仲裁来保护自身的合法权益，下面是劳动仲裁全流程，让你少走弯路，顺利维权，大家记得点赞关注，以免用的时候找不到，第一步、准备好身份证、劳动合同和相关的证据材料前往所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，切记不要直接去法院，因为劳动纠纷需要先进行仲裁。
第三步、收集并整理手里的证据和材料，例如劳动合同、社保缴纳记录、工资流水打卡记录、录音、录像等，证据越充分劳动者的胜算也就越大。第四步、由仲裁委组织调解，尽量和公司达成一致，若调解不果进入公开庭审阶段，如仍需对仲裁结果不满意可以向法院提起诉讼。劳动仲裁是一种有效解决劳动争议的方式，可以帮助劳动者维护自身权益，在处理纠纷时应当严格遵守仲裁的规定和法律法规。
1、申请劳动仲裁期间可以找工作吗因为你申请劳动仲裁的时候有两个保护程序，一个就是你可以以公民个人隐私为理由要求劳动仲裁，内部调节不公开审判，就是只有你和公司，然后就是仲裁员一个，组织仲裁员一般来说是一个或者三个这样的情况【摘要】申请劳动仲裁对以后找工作有什么影响?【提问】我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。目前订单火爆，请您耐心等待，这边会按照订单顺序进行回复【回答】没有影响的，劳动仲裁是员工的合法权利，您这边直接去申请即可【回答】申请劳动仲裁对以后找工作没有影响,
听公司的hr啊,吓唬你,花里胡哨的跟你说,你要是劳动仲裁的话,以后同行业公司看到你有这个记录都会不喜欢,要脸都是吓唬你的啊,同行也没有任何一个公司可以看到你申请过劳动仲裁。【回答】除了你们几个人没有人知道，另外就是你们这个仲裁结果是不会上网的，没有任何一个公共的渠道可以查询到，你这个人有没有做过劳动仲裁，网上不会公开这方面的信息。
2、劳动仲裁期间可以找工作吗劳动仲裁期间是否可以找工作要根据情况而定。如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系，那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作，建立新的劳动关系；如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系，虽然在法律上并未明确禁止劳动者存在双重劳动关系；如果劳动者与新的用人单位建立劳动关系后给原来的用人单位造成损失的，劳动者与新的用人单位需要对原用人单位的损失承担连带赔偿责任，或者劳动者与原用人单位签署服务期协议、竞业限制协议的，更应该对建立新的劳动关系更加慎重。
3、劳动仲裁可以找工作吗法律分析：劳动仲裁期间可以找工作。如果已经解除了与原单位的劳动关系，只是对劳动待遇有争议，在申请仲裁中，是一点儿都不影响在新单位的入职的，根据仲裁法规定，劳动仲裁委应当在收到劳动争议仲裁申请之日起的5日内作出是否受理的决定，不受理的，需要书面通知并说明不受理的理由。如果没有受理或者超过期限没有做决定的，可以依法向人民法院进行起诉。
