石榴云/新疆日报讯4月20日，五一国际劳动节来临前夕，在乌鲁木齐经开区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁委员会举行了一场劳动人事争议基层调解中心知识竞赛，进一步提升基层工作人员调解工作技能，打造金牌调解组织，更好地做好劳动仲裁工作。乌鲁木齐经开区中亚北路街道基层调解中心调解员阿依古丽吐尔逊说：通过本次知识竞赛，我提升了业务水平，赛后会对照短板查漏补缺，不断提升自己的能力。
1、劳动仲裁请律师就是个坑法律主观：法律并没有强制规定劳动仲裁要请律师，可以委托律师代理，也可以自己申请法律援助。劳动争议仲裁委员会处理案件实行仲裁员和仲裁庭制度，在仲裁员(仲裁委员会指定或当事人选择)主持下，当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁委员会根据仲裁庭调查的事实进行法律适用，作出裁决。劳动者进行劳动仲裁，一般由劳动者进行举证。
当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。因用人单位作出解除劳动合同、支付劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议，由用人单位负举证责任。（2）举证不能的后果。当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实或者反驳对方仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。
2、劳动仲裁怎么找律师劳动仲裁请律师,直接去律师事务所聘请律师。因经济困难没有委托代理人的,属于以下劳动争议情形,可以申请法律援助律师:1、请求支付劳动报酬的争议;2、请求工伤事故损害赔偿的争议;3、请求确认劳动关系发生的争议;4、其他。当事人可以委托代理人参加仲裁活动,向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书,委托书应当载明委托事项和权限。
3、劳动合同仲裁律师法律主观：申请劳动仲裁应当有能证明用人单位和劳动者存在劳动关系的证据，劳动合同当然可以。用人单位与劳动者没有签订劳动合同，以下证据也可以：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
4、劳动仲裁找律师法律分析：参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师，取决你对法律的了解程度和你的经济条件，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
