劳动仲裁常见的五大败诉原因。劳动仲裁败诉的五大原因，不管是发生工伤以后还是发生劳动争议，劳动仲裁是必不可少的流程，但是有很多朋友劳动仲裁却一直败诉，大家有想过是什么原因吗？今天告诉你劳动仲裁可能会败诉的五种情况，有的劳动者劳动仲裁的请求没有得到支持，很大一部分原因都是因为以下五种仲裁请求出了问题，如果你的仲裁请求有以下五个方面大概率也会败诉。
第二、调岗降薪后，你在仲裁请求中主张经济补偿金或者经济赔偿金。调岗降薪仅涉及到工作内容和薪资待遇的变动，并没有解除劳动，所以无法获得经济补偿金。第三、入职超过两年以后，主张未签订书面合同的二倍工资差额，因为二倍工资作为一种惩罚性赔偿。适用金适用仲裁时效一年的规定，工作满两年已经超过了一年的时效。第四、仲裁请求中主张加班工资、高温津贴，但是没有提供证据的大概率也会败诉。
1、个人劳动仲裁委托书模板法律分析：委托受委托人：姓名：工作单位：职务：电话：现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。代理人的代理权限为：1、代为接收法律文书，参加庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。委托人：年月日法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2、劳动仲裁申请书模板劳动仲裁申请书模板申请人：1.若申请人为劳动者：请书写姓名、性别、民族、出生年月日、住址、联系方式。2.若申请人为单位：请书写单位全称、单位住所地、法定代表人、联系方式。被申请人：1.若被申请人为单位：请书写单位全称、单位住所地、法定代表人、联系方式。2.若申请人为劳动者：请书写姓名、性别、民族、出生年月日、住址、联系方式。
比如请求没合同双倍工资的，你要说明你的入职时间、期间的工资标准等情况；请求工伤待遇的，说明你的工伤认定、等级鉴定、是否解除劳动关系等情况；请求确认劳动关系的，那么你要提供相应的双方存在劳动关系的证据。此致：XXX劳动人事争议仲裁委员会申请人：（签名或盖章）X年X月X日注意事项：1.申请书应用钢笔、黑色签字笔书写或打印。
3、劳动仲裁申请书在哪里下载搜劳动仲裁申请书模板就可以参考，也当地劳动仲裁立案窗口也有申请书填写模板。有关于劳动仲裁申请书去哪拿1、当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，2、首先，劳动仲裁是不受任何费用的，在仲裁之前，你可以在现行向你所在的企业再进行一次调解，调解无果的话，你可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，至于你说的需要什么手续，我国新颁布的劳动争议仲裁法第二十八条有明文规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
