这是劳动关系史上一个非常有着重要意义的法院判决。劳动者同公司互不相让，将官司从劳动仲裁一致打到法院，最后打到了湖北省高院，最终高院支持了公司的诉求，判决劳动者败诉，未来这一判决可能会作为同类劳动纠纷的判例使用，大家可以多学习一下，邓某某于2013年11月入职深圳市某旅行社有限公司武汉分公司，岗位为业务发展经理，约定工作地点为武汉。
邓某认为距居住地太远，不肯到新办公场所办公，仍然在原办公场所办公。4天后公司决定将其辞退，从而引发了这场劳动争议。邓某某认为公司无理由辞退，要求劳动补偿金以及各项损失的补偿，劳动仲裁委认为劳动者的诉求不在其管辖范围内不予受理，在邓某某一审起诉胜诉，公司进行了上诉，在二审中公司胜利，邓某某败诉。邓某某又申请湖北省高院再审，最终高院判决邓某某败诉，维持二审判决。
1、请问武汉市武昌区劳动合同律师,劳动仲裁没签订劳动合同可以提起吗...你好，我是武汉的韩飞律师。用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，但劳动者需要提交与单位存在劳动关系的证据。与此同时，劳动者可以请求单位支付因未签订劳动合同而应向劳动者支付的二倍工资差额。我正好是武汉律师，目前在江岸区香港路办公。我的联系方式是13986149448。
2、申请劳动仲裁,需要那些材料。(武汉武昌区1、同工同酬目前无可操作性，以这个为理由，行不通，得不到支持；2、如果你劳动合同对这个季度奖金有约定的话，可以要求支付。3、准备什么材料，可以看楼上在网上复制的内容或我百度空间。同为劳动合同解除，有单位解除和劳动者自行解除之分，不知你属于哪一种?!如果劳动合同中约定;无论何种情况下解除劳动合同，只要提供了劳动，都可以得到相应的福利待遇，那么，其他同事得到的福利待遇，你同样有权得到。
3、劳动监察大队和劳动仲裁哪个管用劳动监察大队和劳动仲裁两者的功能作用不一样，各自有各自的作用。主要区别包和余括具体如下：1、性质不同：劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序，有行政处罚权；劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序，没有行政处罚权；2、处理的对象不同：劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构，不处理劳动者；劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者；3、处理的方式不同：劳动监察是劳动保障行政部门依法对用人单位的违法行为作出处罚或者处理；劳动仲裁是劳动争议仲裁委员依法对相关劳动争议作出调解或者裁决。
