日前，江苏苏州。2021年7月，某公司两名女实习生投诉称，工作期间被员工吴某言语轻薄、被要求为吴某捏肩、强行搂抱等，当天，某电子公司进行调查，吴某承认要求实习生捏肩，并在载明违反公司纪律规定，开除处理的离职会签单上签字，后某电子公司据此解除与吴某的劳动合同，吴某申请劳动仲裁，要求某电子公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
1、请问苏州的劳动仲裁,在什么地方理对象：申请劳动人事争议仲裁的劳动者携带材料：申请书二份、身份证复印件、有委托代理人的应提交授权委托书、相应的证据二份办理地点：根据案件管辖规定，到相应的仲裁委申请仲裁全市各级劳动人事争议仲裁机构地址、联系电话苏州市劳动人事争议仲裁委员会苏州市凤凰街334号吴中区劳动人事争议仲裁委员会苏州市宝带东路335号相城区劳动人事争议仲裁委员会苏州市阳澄湖中路25号平江区劳动争议仲裁委员会苏州市人民路閤村坊巷6号沧浪区劳动人事争议仲裁委员会苏州市解放东路117号金阊区劳动人事争议仲裁委员会苏州市西环路3068号工业园区劳动争议仲裁委员会苏州工业园区现代大道999号高新区劳动争议仲裁委员会苏州市狮山路22号人才广场3楼张家港市劳动人事争议仲裁委员会张家港市小河坝路174号常熟市劳动人事争议仲裁委员会常熟市虞山镇新颜路113号太仓市劳动人事争议仲裁委员会太仓市城厢镇柳州路38号昆山市劳动人事争议仲裁委员会昆山市玉山镇前进中路305号吴江市劳动人事争议仲裁委员会吴江市松陵镇县府路7号。
2、苏州劳动局劳动仲裁电话?苏州劳动局是苏州市人力资源和社会保障局的下属机构，其网站上并没有公布劳动制裁相关的电话号码。如果您需要咨询和了解劳动制裁相关信息，建议您可以拨打苏州市人力资源和社会保障局的服务热线：12333，或者直接到苏州市人社局的窗口进行咨询和办理相关业务。另外，根据相关法律法规规定，劳动制裁需要严格遵循程序，具有一定的法律程序特定性，建议您在了解相关信息之后遵循正当程序进行相应申述和申诉。
3、苏州园区劳动仲裁苏州园区劳动仲裁需要到当地的劳动仲裁委员会，用人单位和职工因劳动争议无法协商调解一致的，可以自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请，申请书需要写明争议时间、事实和理由，法律分析职工因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议，因辞退和辞职、离职发生的争议，因工作时间、休息休假、社会保险、福利发生争议，因工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生争议，或双方达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，都可以依法向劳动部门申请仲裁。
