疫情要有新的变化了。现在公交车可能也要停，可能涉及到你的出行，大家还是在家呆着，在家呆着也别闲着，我现在只想说一说这个，如果这个疫情过后有人欠你工资的话，一定要走仲裁。仲裁的程序就是现在疫情一过，这就写了申请书，有劳动合同证明你劳动关系，没有劳动合同也能提示你一些。劳动关系你才能找到劳动仲裁委员会去仲裁，工资是你的劳动所得，你一定要珍惜你的钱。
1、拒绝本职工作以外是事被辞退,可以申请劳动仲裁吗?这样的情况，当然可以通过劳动仲裁来保护自己的权益。被辞退可以申请劳动仲裁：1.申请劳动仲裁的当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。2.《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。3.法律依据：劳动争议仲裁委员会办案规则全文第三十五条仲裁裁决书应写明：(一)申诉人和被诉人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住址，单位名称、地址及其法定代表人(或负责人)或代理人的姓名、职务;(二)申诉的理由、争议的事实和要求;(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规;(四)裁决的结果及费用的负担;(五)不服裁决，向人民法院起诉的期限。
2、青州公交车司机碾压人的怎么处理的拨打120，向公安局报案。1、拨打120：如果伤者情况严重，请尽快将其送往医院进行救治和治疗。2、向公安机关报案：如果司机存在过错，应该向公安机关报案并协助调查，以维护自身权益和社会公正。根据相关法律法规，交通肇事者应当对其行为负责，并承担相应的法律责任和赔偿责任。如果有必要，可以联系律师咨询相关法律事宜并维权。
3、公交车驾驶员在实习期是否与公司存在劳动关系实习期算是试用期，也算劳动关系期间，公司应该给缴纳社会保险的，如果员工想辞职，可以提前三天通知企业。其实说白了也算是岗前培训，判决已经如此、我已打算上述，不晓得准备哪些东西更加有利。如果是有就业合同的话，那肯定是属于劳动关系的，而且实习期内的话，它也是有劳动关系在内的。存在劳动关系，相当于临时工的性质，实习期即是试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
