公司已经申报7.8.9月份个税，但是并未实际发放工资，现请求补齐7月来所欠工资，补交欠缴的公积金及社保。回复:现将关于网民反映康桥地产拖欠员工工资近半年问题回复如下：经祭城劳动监察中队反映，双方存在争议，已告知投诉人申请劳动仲裁解决，郑东新区管委会2022年11月21。
1、劳动仲裁去哪申请劳动仲裁应当去合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
2、劳动仲裁去哪里仲裁法律主观：根据我国法律的规定，每一个劳动争议仲裁委员会都有一定的案件受理范围，也就是法律上所称的“管辖”。劳动争议由劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。因此，发生劳动争议后劳动者可以选择对自己最方便的仲裁委员会提起仲裁。如果劳动者和用人单位分别向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这时候怎么处理呢？北京劳动法律师赵恒律师认为，碰到这种情况，法律规定由劳动合同履行地，也就是劳动者实际工作地的劳动争议委员会管辖。
在本案中，一个是公司所在地，一个是劳动合同履行地，在这种情况下，由劳动合同履行地，也就上海的劳动争议仲裁委员会管辖。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。
