被公司违法辞退不能主张经济补偿金？我发现还是有很多朋友分不清赔偿金和经济补偿有什么区别，在离职时到底应该主张哪一项并不确定？我们以常见的情况为例：如果劳动者以用人单位存在不发工资、少发工资、不交社保为由提出解除劳动合同，或者用人单位(劳动合同)到期不愿意与劳动者续签劳动合同，此时劳动者应当主张的是经济补偿(N)。而如果用人单位违法辞退(员工)，劳动者应当主张的是违法解除赔偿金(2N)。
在仲裁或者诉讼时劳动者如果分不清楚仲裁员或者法官也可以释明二者的区别。那按照最高院的司法解释，如果劳动者主张违法解除赔偿金，但是劳动仲裁委、人民法院经过审查，认为用人单位是合法解除劳动合同，应当支付经济补偿的可以依法裁决或者判决用人单位支付经济补偿。而劳动者在仲裁或法院一审辩论结束前，发现不应当主张经济补偿而应当主张赔偿金的也可以申请变更仲裁或者诉讼请求。
1、劳动仲裁电话是多少劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。【摘要】劳动仲裁的电话是多少？【提问】劳动仲裁局咨询电话是12021。
劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。【回答】请问一下平白无故被公司开除我可以走什么程序【提问】亲亲，签过劳动合同吗【回答】签过了【提问】可是他们没给我一份全部拿走了【提问】公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。
2、劳动仲裁咨询电话劳动仲裁咨询电话：劳动仲裁局咨询电话是12021。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法，在劳动监察过程中，劳动监督机关一经作出处理决定，立即发生法律效力，有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的，可以提起行政复议或行政诉讼，在申请复议或行政诉讼期间，不影响决定的执行。
3、劳动仲裁电话4、劳动仲裁电话投诉热线劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务，12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务，如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动仲裁的作用：1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。
