法律求助！天津市武清区劳动仲裁纠纷，因劳动者无证据，但是劳动者又拿不出证据，很多工资和绩效资料都是公司那边掌握的，公司并没有给劳动者，之前公司承诺的一些补助和福利也因为说没有证据，劳动局也判定不给发放了。劳动者申请劳动仲裁后，劳动局因劳动者没有证据，给出的仲裁结果很不理想，想请问路过的各位相关律师大神们，这样的情况适合起诉吗。
1、劳动仲裁开庭后多久出判决结果案之日起三个月内审结,开庭一般是在立案之后一个月左右,也就说开庭后2个月之内要出判决结果。如果案情复杂，争议较大，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月，但要经院长批准。开庭日期一般在立案之后23个月，也就说开庭后34个月之内要出结果。【法律依据】：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力滚旁扮前不得另行结婚。在申请劳动仲裁后当事人去起诉，如果法院当庭宣判，一般会在开庭后的十启纤日内下判决书；如果法院定期宣判，则在宣判的当天就会下判决书。法院若适用普通程序来审理，则审限一般是六个月；
2、天津市劳动仲裁流程法律主观：申请劳动仲裁的流程如下。劳动仲裁自申请至结案，规定45天内完成，最多延长15天。一、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项：1.劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2.仲裁请求和所根据的事实、理由;3.证据和证据来源、证人姓名和住所;4.申请仲裁的日期。
仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。三、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。四、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
3、天津劳动仲裁流程天津申请劳动仲裁程序首先是向劳动仲裁的委员会申请劳动仲裁，如果符合条件，劳动仲裁委员会进行受理，受理之后委员会向申请人送达仲裁申请书的复制本，开庭的五天之前告知申请人日期还有地点。一、天津申请劳动仲裁程序是什么?劳动仲裁申请的程序如下:1、以书面形式到劳动争议仲裁委员会提出申请;2、如果符合受理条件，劳动争议仲裁委员会受理;3、仲裁委向被申请人送达仲裁申请书副本;4、开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人;5、参加仲裁。
