在中国申请劳动仲裁时，您需要准备一些必要的材料，包括但不限于以下内容：1劳动合同、劳务派遣协议等劳动合同相关的材料2工资单、社保缴纳证明等收入证明材料3公司规章制度、工作记录、请假记录等相关的劳动管理制度和记录材料4与劳动争议相关的书面证据材料，例如调解协议、通知书、证明信等5其他与劳动争议相关的证据材料，例如录音、视频等6劳动仲裁申请书及其相关证明材料7其他与劳动争议相关的材料和证明文件2.劳动仲裁申请书在哪里下载。
劳动仲裁申请书的格式和内容可能因不同地区和仲裁机构而异，建议您在申请前先查阅当地的相关法律法规和仲裁机构的要求，以便准确地准备申请材料。通常，各地劳动仲裁委员会或仲裁机构都会提供劳动仲裁申请书的下载和模板。您可以登录当地劳动仲裁委员会或仲裁机构的官方网站，查找相关的下载链接或模板。另外，您也可以在一些劳动法律服务网站或律师事务所的网站上找到劳动仲裁申请书的模板，但需要注意是否适用于您所在的地区和仲裁机构。
1、劳动仲裁需要什么资料一、劳动仲裁需要什么资料1、劳动仲裁需要的材料包括以下内容：（1）劳动争议仲裁申诉书；（2）身份证复印件；（3）被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；（4）证据材料复印件；（5）当事人提交证据材料清单及证据说明。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
2、劳动仲裁需要提交哪些材料现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要提交哪些材料其实每一个地方的仲裁委员会都会向劳动者提供关于需要什么材料的清单，劳动者可以亲自去各地劳动仲裁委员会拿，因为地域的关系，每个地方缴纳材料可能有所区别。在这里我给大家说一下简要的材料。劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份2、劳动争议仲裁申请书原件2份(按被申请人人数加一份提交)3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交授权委托书需明确委托事项和代理权限)5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份6、委托人与受委托人关系证明复印件1份7、委托代理不收费协议原件1份8、律所所函或法律援助公函原件1份9、被申请人工商信息资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证据)。
3、劳动仲裁需要提供哪些资料劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
