劳动仲裁一审赢了2审,仲裁一审都赢了二审会赢吗

如果企业想拖延，劳动仲裁案例最终结果可以拖延到2年以上，仲裁一般要3个月出结果，出了结果后企业不服，到法院起诉，企业一审败诉后还可以二审，一审和二审一般要两年出结果。所以建议国家可以规定，仲裁后只能到法院上诉一审，一审之后就是终审，因为有两个审核已经可以确定事实了，无必要到二审，不要浪费司法资源，这样一般一年之内就可以结束。

不能的，二审终审制是指一个案件经过两级人民法院审判即告终结的制度，对于第二审人民法院作出的终审判决、裁定，当事人等不得再提出上诉，人民检察院不得按照上诉审程序抗诉。人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。所谓两审终审制度是指某一案件经过两级人民法院审判后即告终结的制度。【法律依据】《民事诉讼法》第10条规定，人民法院审理民事案件，依照法律规定实行两审终审制度。

法律分析：劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。双方当事人如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十条被告人、自诉人和他们的法定代理人，不服地方各级人民法院第一审的判决、裁定，有权用书状或者口头向上一级人民法院上诉。

第一百八十一条地方各级人民检察院认为本级人民法院第一审的判决、裁定确有错误的时候，应当向上一级人民法院提出抗诉。第一百八十二条被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。

算的。二审判决已终审的劳动争议案件，即判决送达即已生效，单位不服不能上诉到高院，劳动者对二审判决结果能申请强制执行。通过二审后终审，二审终审后判决、裁定即发生法律效力，不能再上诉，只能向二审法院的上级法院申诉，但一般申诉案件受理的可能性不大，劳动纠纷的民诉案也不例外，二审判决后，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审，当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。