劳动仲裁。肥宅冷知识!有些无良企业,对劳动仲裁并不怕,而且考虑到你在仲裁过程中可能会有新工作,所以在立案、开庭以及执行过程中,你最少需要请四天假,这会让你感到很麻烦,只有当你学会如何向劳动监察大队投诉并坚决,不接受调解时,这才是对公司最具威慑力的方式,这种方式可以让公司在短时间内受到警告、罚款甚至吊销执照等处罚,并不害怕劳动仲裁。
1、劳动局不受理劳动仲裁怎么办1、好好准备相关法律文书,劳动争议案件,一般劳动仲裁委会受理的;2、万一不受理,你可以要求该仲裁委出具书面的不予受理通知书,去法院起诉该用人单位。3、没有书面劳动合同的话,需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系,这是劳动仲裁的基本前提。所以,你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据。4、如果你在法律要求的时限内申请,并提供了充分证据,而人事劳动争议仲裁委员会不予受理的话,你可以要求其出具书面的不予受理通知书,然后以劳动纠纷向人民法院起诉公司。
2、申请了劳动仲裁还可以申请劳动监察吗【法律分析】不可以的。根据相关规定劳动监察不受理已经劳动仲裁的案件。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
3、申请劳动仲裁,劳动局不受理怎么办申请劳动仲裁,劳动局不受理可以向法院起诉。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为,根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷,劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有自己的特殊性。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。