公司在签订劳动合同时,在岗位项下写“员工”二字,是违法行为!按劳动法与合同法规定,岗位一栏,应经双方协定,明确具体劳动岗位。用人单位对劳动者调换岗位,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,你觉得掉岗不合适,说明你胜任不了此岗。
记住:现在社会需要一专多能的人才,你只能呆一个岗位不动,那就必然被社会淘汰。对于这个问题,我们首先要明白,单位给你的是一个通知,而不是征求你的意见,这是领导已经定下来的事情。不管是什么单位,在工作岗位的选择上。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。法律依据:《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件。
而岗位合同可以是劳动合同的一部分,也可一是单独的。工资由劳务派遣公司与劳务外包的工的工资由劳务派遣公司与用工单位协商确定,但应该遵循同工同酬的劳动报酬计算方式,【法律依据】根据。如何定义工人还是干部?现在对于工人和干部的身份实际上已经打破,在企业,包括国有企业,基本上不再存在干部身份或是工人身份,只看重工作岗位。