劳动仲裁是免费的。劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁流程为:1。当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁;2，提交书面仲裁申请;3，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理;4，通常情况下,劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时,劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报,或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
关于劳动仲裁期间的社保要由谁来交的问题,根据相关政策法规分析如下:1、申请劳动仲裁期间,用人单位与员工有存续劳动关系的。劳动仲裁不公,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条,下列劳动争议,除本法另有规定的外。公司对劳动仲裁不服提出起诉,职工根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。
依据我国法律的规定,职工可以先向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁提成算工资，提成也是计件工资制的主要方式之一,是属于劳动者工资的范畴;但是在劳动争议中,提成上下波动无法预测,所以计算起来没有依据。劳动仲裁律师解答共有1条劳动仲裁的费用如下:1、按人数计算,当事人3人以下的,每件20元;当事人4至9人的,每件30元。
