毕业生的就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。即签订正式的劳动合同后,协议书就失效了，就业协议书有两个作用，《毕业生就业协议书》一式三份,毕业生留一份,学校留一份,用人单位留一份，就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。毕业生就业协议书,俗称三方协议,其实有四联，该协议由国家教育部监制,各省毕业生就业指导中心印制。
各单位对《就业协议书》的规定不同,因此,如对此有疑问应向本单位就业主管部门询问清楚。例如,同济大学就业指导中心2010年编写的《同济大学学生就业指南。就业协议书不交一般没事,毕业生灵活就业或者已经签订劳动合同的,不需要向学校上交就业协议书。但毕业生在用工前签订劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。就业三方协议和实习三方协议有什么本质区别?律师解答共有3条实习协议跟三方协议是两个概念。
可以与用人单位协商解约。毕业生在毕业前所签订的就业协议,是以当事学生能顺利拿到毕业证为前提的。如果由于各种原因,毕业时没有拿到毕业证。1、四联单是学校给未毕业的学生,外出实习与单位签订的就业协议,上面四联都需要在甲方处盖上单位公章。单位和你产生了劳动关系。三方协议和劳动合同具有以下区别:1、两者所适用的依据不同,三方就业协议书适用的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定;劳动合同受《劳动法》和。
2、三方协议是学校,学生,用人单位之间的协议。个人可以不签订,但不能保障用人单位按约定履行承诺,求职者权益难以保障。在单位招聘中部分单位认为签订了就业协议就可以不签劳动合同。关于签了三方但是延毕了算违约吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下:签了三方就业协议但是延期毕业,那签订的三方协议是无效的。应届生劳动合同不是一定要上交给学校。
不明白三方协议究竟是什么,又有什么意义。但您既与单位签了劳动合同并已上了班,好像应该算正式就业了,其他东西都不影响这个事实存在，灵活就业者指的是个人不在某一个工作单位工作,没有受雇于某一个工作单位。这个问题我有经验，本人刚好也在培训机构担任一线老师。学校在入学的时候也有类似就业协议一说，招生那边的人其实是为了多招一些学生进来。
