根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书，劳动仲裁一般会不会进行调解依据劳动争议调解仲裁法的规定,当事人申请劳动仲裁的,仲裁机构在开庭仲裁前,应该先行进行调解，劳动仲裁不公,可以向人民法院提起诉讼，【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条,下列劳动争议,除本法另有规定的外。
《劳动争议调解仲裁法》第十三条规定:调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。不服劳动仲裁可以向法院起诉。我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的。工伤赔偿协议经仲裁调解后如果达成调解书,且经双方当事人签收的,有效;如果调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,则无效。
当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。2、调解组织接到申请后，《劳动人事争议调解员证申领审核表》1份;2。调解员本人近期2寸免冠彩色照片2张;3，《昌平区劳动人事争议调解员基本情况统计表》。当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请，口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
