法律分析:在员工受到工伤的情况下要确定雇佣关系和劳动关系,因为两种关系不一样,要分开来看,因劳务受伤和工伤正确区分。如果是在雇佣关系的情况下受伤，法律咨询你好问一下什么轻伤以上,和轻伤,怎么判定损害赔偿共有7位律师解答1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任，工伤鉴定需要找关系吗?律师解答共有2条申请工伤鉴定需要下列材料:工伤认定的申请表;劳动合同或者单位的考勤记录等能证明存在劳动关系的材料。
轻伤一级,量刑标准基准刑在一至二年。需要结合案件的实际情况进行具体的分析。如果在一起纠纷案件当中其中的一方出现了受伤情况的。关于最新轻伤量刑标准是如何的?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。一、最新轻伤量刑标准是如何的?保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资。
一般属于轻伤一级的情况有:1。属于治安案件,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;达成轻伤的,构成故意伤害罪。失踪自然人的利害关系人向人民法院提出申请。3、人民法院依法定程序宣告。人民法院收到伤害关系人的申请后,应发出公告,寻找该下落不明的人,公告期为3个月。
2023年故意伤害罪的量刑标准是什么?律师解答共有2条故意伤害罪的量刑标准:构成该罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的。题主我是鲸鱼社工狒狒~我觉得题主和妹妹发生了关系,无论对谁,无论是什么样的情况都是一种“悲剧”。不知道题主对妹妹是否产生了不该有的男女之情。轻伤害判刑后是还需要赔偿的。
犯罪嫌疑人应当一并负起责任。一般需要的赔偿包括医疗费、护理费、交通费，问题解答:轻伤二级赔偿的标准是:1、医疗费、交通费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用2、护理费,根据护理人员的收入状况和护理人数。轻伤以上的话涉嫌刑事犯罪,应拘留逮捕判刑，赔偿范围:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费;2、法律依据:《中华人民共和国刑法。
