被拖欠工资怎么办？被拖欠了公司怎么办？要动不动就喊劳动仲裁，其实好多企业根本就不怕你去劳动仲裁的，因为她可以拖几个月，反而会觉得我现在赔给你都是n加一。仲裁了好几个月之后，我赔给你依然都还是n加一，因为在仲裁个过程中肯定都会有新的工作，立案、开庭、强制执行，一个过程落来起码要请四五日假，但是如果你学会了去劳动监察大队，并且坚持不接受调解，哪才是公司最怕的地方。
1、公司收到劳动仲裁通知书怎么办法律分析：一、劳动仲裁如何进行1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。
仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。4、裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。
2、公司被工伤员工劳动仲裁怎么办一、公司被劳动仲裁了怎么办可以和解。但保险起见,建议把双方的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执行力,可直接申请执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。二、仲裁程序(一)提交仲裁申请书(二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,
3、劳动仲裁公司不调解怎么办一、企业对劳动仲裁不理怎么办1、公司收到劳动仲裁通知书后,如果不理,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,劳动仲裁委员会可以缺席裁决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请，被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的。
