1、去当地人力资源和法人变更不影响劳动仲裁,劳动仲裁流程如下:社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带。劳动仲裁开庭前可以变更仲裁请求,开庭后后不能再变更仲裁请求，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条规定:当事人申请劳动争议仲裁后，我申请劳动仲裁后,公司法人变更了,会不会对劳动仲裁结果产生影响?共有3位律师解答法人的变更不影响对劳动仲裁的履行。
法人代表变更,不影响劳动仲裁维权。劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。劳动仲裁可以当庭变更诉求,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,仲裁庭会合并审理;如属独立的劳动争议。对于劳动仲裁申请书写错怎么办的问题,一般情况下,没办法,不可以改了。当事人申请劳动争议仲裁,劳动争议仲裁委员会已经作出裁决,即已经结案。
申请劳动仲裁涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,如何申请劳动仲裁?一、去当地人力资源和社会保障局。可以持生效的仲裁裁决书向法院申请执行,与公司法人变更不变更没有关系。公司法人变更不影响承担民事责任写明事实和理由。离职后申请仲裁的时间劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其一年内可以的。
去申请劳动仲裁,被申请人是公司,不是法定代表人是公司拖欠工资,不是法定代表人个人,变更对要工资没影响《劳动争议调解仲裁法。如果换了法人,可以由新的公司法人来承担劳动仲裁的结果。并且公司解散是需要清算的,这时候可以申报债权。或者尽快申请劳动仲裁。【法律意见】合同继续生效的,但单位要及时变更劳动合同,当然是先解除原劳动合同,重新建立新合同。
法律咨询劳动仲裁申请后,公司恶意更换法人代表,怎么办?劳动纠纷遭遇法律难题?点击为您量身定制解决方案咨询共有22位律师解答如果换了法人。一、“企业变更法人”这个说法不准确,实际上有两种可能:一是变更了法人代表,就是公司在法律上的老板换人了;二是公司变更了法人形式，公司私自修改合同无效。可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院投诉。
