2022年5月14日，挂靠卡车伤亡司机的家属向元氏县劳动人事争议调解仲裁委员会交邮了劳动仲裁申请书，该委依法依规妥收后，以不属于劳动仲裁受理范围等理由做出不予受理通知书。由于伤亡职工与被挂靠单位不存在劳动关系，在人社部门尚未做出认定工伤决定书之前，劳动仲裁委无权直接受理仲裁申请，更无权做出确认和支付裁决，这一点，伤亡司机家属能够理解。
1、劳动仲裁申请书范文五篇劳动仲裁申请书：篇一申诉人：凯，男，汉族，1986年7月19日出生，身份证号：住住址：成都市武侯区通讯方式：代理人;xx，xx律师事务所律师电话：被诉人：四川建设劳务有限公司(劳务派遣单位)法定代表人：xx职务：总经理住所地：成都市金牛区通讯方式：被诉人：四川XX建设工程有限公司(用工单位)法定代表人：XX职务：总经理住所地：成都市武侯区电话：申请事项：1、请求裁决被诉人支付申诉人9级工伤伤残补偿金合计人民币52362元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于2008年2月26日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。4、请求裁决被诉人向申诉人支付因没有与劳动者签订书面劳动合同而应当向劳动者每月支付二倍的工资，即11月的工资赔偿共计22000元的赔偿。
2、工伤仲裁申请书范本要说工伤仲裁申请书范本，一般申请人：住所地：法定代表人：被申请人：姓名，民族，年月日出生，住省市区楼室。请求事项：请求依法撤销人仲案字【2012】第号仲裁裁决书；事实与理由：区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时，违反法定程序，直接导致认定事实错误，基于此做出的的常钟劳人仲案字【2012】第2号仲裁裁决书显失公正。
一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定，“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”在本次仲裁中，仲裁员作出事实认定的关键证据为，裁决书中所称的“本委调查收集的证据，公司提交区劳动监察大队年检材料2011年12月正常工资薪金收入明细表”对这份关键证据，仲裁员在取得后未由申请人进行质证。
3、劳动仲裁申请书格式范本劳动仲裁申请书范本如下所示：申请人：xxx。性别：男，年龄：26。工作单位：x药业集团公司，用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路，电话：xxxx。被申请人：xx药业集团公司，法定代表人：xxx。性别：男，年龄：26。职务：总经理，地址：北京市tt区tt路。电话：xxxxxx，劳动仲裁请求事项：1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费。
