劳动仲裁后公司拒不支付怎么办？法律分析:如果劳动仲裁后公司拒不支付，劳动者可以向法院申请强制执行。仲裁后公司不给钱怎么办？1.仲裁后公司不给钱怎么办？1.仲裁后公司不给钱的，可以申请人民法院强制执行仲裁，劳动仲裁调解后不给钱怎么办？劳动仲裁调解后本人不给钱的，应立即书面报告当地劳动局劳动保障监察大队，要求劳动保障监察大队依法处理。
1、拖欠工资一旦被仲裁会怎么样员工因欠薪申请劳动仲裁，公司通常不需要承担刑事责任。如果欠薪属实，劳动仲裁的结果是责令用人单位支付工资。在劳动仲裁规定的时间内未支付工资的，按照未支付工资的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。1.拖欠工资被员工仲裁，公司有必要负刑事责任吗？1.公司拖欠工资被员工仲裁一般不需要承担刑事责任。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿。逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，应当支付差额。逾期不支付的，责令按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2、拖欠工资,劳动仲裁已经判下来了,我胜诉,但是公司还是不给钱,去法院申请...1。劳动者胜诉，但公司仍拒不交钱，去法院申请强制执行。法院的人一直敷衍，可以向上级法院投诉。2.最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)131。上级法院发现下级法院执行的非诉法律文书有不予执行的理由的，应当作出不予执行的裁定，可以责令下级法院限期作出裁定，必要时可以直接作出不予执行的裁定。
3、劳动仲裁后企业仍拒绝支付怎么办?很荣幸受邀回答这个问题。胡夫碰巧处理了许多类型的案件，并谈了自己的想法。劳动仲裁后，企业仍拒不支付。一般来说，有两种处理方式。接下来，将详细描述两种方法的具体操作步骤。有朋友有疑惑:既然企业拒付，怎么沟通协商？俗话说，凡事皆有因。要解决问题，必须从根本上，从源头上解决问题，否则就是治标不治本。企业拒付只是结果。一、企业拒付的原因是什么？
他们受限于自身专业能力的不足。他们认为企业不发工资，员工也没办法。他们不知道员工也可以申请强制执行。他们不详细告知企业老板“员工可以向法院申请强制执行以及法院强制执行带来的不良后果和风险”，导致老板做出不支付的错误决定。2.企业主自身的思想认识存在缺陷。
4、劳动仲裁调节好了公司不给不按调解书支付工资怎么办?法律的主观性:根据《中华人民共和国企业纠纷处理条例》第二十八条、第三十条、第三十一条规定，仲裁庭经调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起发生法律效力。如果一方或双方在15天内没有对仲裁裁决提起诉讼，该裁决将在期满后发生法律效力。当事人应当按照规定严格履行具有法律效力的调解书和裁决书。一方逾期不执行的，另一方可以申请人民法院强制执行。
在执行中，企业拒绝为员工安排工作，不支付工资或福利。人民法院可以依照民事诉讼法的有关规定，通知银行或者信用合作社扣除应当支付的工资和应当享受的福利待遇，必要时责令企业赔偿职工的实际经济损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件当事人有关问题的批复》(法[经]复[1988]50号)，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，向人民法院提起诉讼。纠纷的双方还是企业和员工。
5、劳动仲裁了单位还是不肯付钱怎么办法律解析:劳动仲裁后公司拒不支付款项的，员工可以向法院申请强制执行。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款:申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
6、劳动仲裁调解后不给钱怎么办劳动仲裁调解后不交钱的，应立即书面报告当地劳动局劳动保障监察大队，要求劳动保障监察大队依法处理。12333电话是全国统一的劳动保障监察机构的咨询、举报和投诉电话。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。【法律解析】劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
7、仲裁后公司不给钱怎么处理1。仲裁后公司不给钱怎么办？1.仲裁后公司不给钱的，可以申请人民法院强制执行仲裁。发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒不履行的，另一方可以向人民法院申请执行，也可以由法官移送被执行人执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，另一方可以向人民法院申请执行。2.法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。
受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的财产执行地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行财产所在地人民法院执行。二。劳动仲裁对方不交钱怎么办？仲裁庭作出裁决前，应当先行调解。
8、经劳动仲裁后仍拒不支付法律分析:劳动仲裁裁决书出来后，如果公司在关于工资的劳动仲裁裁决书确定的履行期限届满后，未向法院提起诉讼，此时，该裁决书生效，公司仍拒不支付工资，不履行裁决书确定的相关义务。劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地基层法院申请强制执行。根据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。
受理申请的人民法院应当依法执行。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条，一方当事人不履行依法设立的仲裁机构的裁决的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。被申请的人民法院应当执行。被申请人提供证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，人民法院应当组成合议庭进行审查核实，裁定不予执行。
9、劳动仲裁书下来后拒不支付对公司的影响律师分析按照目前的法律规定，不会有法律后果。用人单位拒绝履行生效的劳动仲裁裁决的，劳动者可以向人民法院申请执行，用人单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的执行裁定的，可以对其主要负责人或者直接责任人员处以罚款或者拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第51条，当事人对发生法律效力的调解书或裁决书不服的。
