王思敏说她一年多以前向深圳提交了劳动仲裁，但是深圳官媒晶报发表了该报对深圳女排俱乐部的采访：深圳女排俱乐部对深圳官媒表态，俱乐部没有对运动员欠薪。除此之外，更重要的一个细节是，深圳女排俱乐部，根本没有收到深圳劳动仲裁机构的任何通知！这个细节意味着，连王思敏说的她向深圳提交了劳动仲裁这件事，都可能是谎话，如果王思敏真的向深圳劳动仲裁机构提交了仲裁申请，深圳劳动仲裁机构不可能在一年多的时间内不通知深圳女排俱乐部。
1、深圳市怎么申请劳动仲裁法律主观：一：仲裁申请当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况；申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限；申诉日期等。二：审查受理仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》，仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定。
决定不立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书，送达申诉人。三：仲裁准备①组成仲裁庭。仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清楚，案情简单，适用法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。
2、深圳申请劳动仲裁流程法律主观：1.当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。深圳申请劳动仲裁流程其仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
3.仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，应对以下事项进行审查：申请人是否与本案有直接利害关系；申请仲裁的争议是否属于劳动争议；申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理范围；该劳动争议是否属于本仲裁委员分管辖。申请书及有关材料是否齐备符合要求；申请时间是否符合申请仲裁的时效规定等，对申请材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书，应告知申请人予补充。
