劳动仲裁。肥宅冷知识！有些无良企业，对劳动仲裁并不怕，而且考虑到你在仲裁过程中可能会有新工作，所以在立案、开庭以及执行过程中，你最少需要请四天假，这会让你感到很麻烦，只有当你学会如何向劳动监察大队投诉并坚决，不接受调解时，这才是对公司最具威慑力的方式，这种方式可以让公司在短时间内受到警告、罚款甚至吊销执照等处罚，并不害怕劳动仲裁。
1、劳动仲裁工作时间法律主观：劳动争议仲裁委员会上班时间各地不统一，一般为周一到周五，早上8：30到下午5：30。任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。法律客观：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
2、天心区劳动仲裁委员会上班时间工作时间为周一到周五，早上8：30到下午5：30。劳动仲裁局中午休息按照国家统一作息时间是上午早08：0011：30，下午14：0017：30，不是24小时值班，法定节假日、公休日不受理投诉。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
3、劳动仲裁算上班时间吗不算。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。在申请仲裁期间，劳动者没有履行自己作为劳动者的义务，肯定不算上班，只有出勤了才算上班。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；
4、劳动仲裁上班时间【法律分析】：上班时间为周一到周五，周六周日不上班。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
