劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。小孙于2016年12月15日起就职于上海某建设公司,双方签订了一份仅约定3个月试用期的劳动协议,约定试用期内工资5000元,试用期结束后签署正式劳动合同,公司认为双方在此期间仅为雇佣关系,在还未签订正式的劳动合同之前不存在劳动关系,2017年1月24日,公司因对小孙工作不满,与其解除了雇佣关系。
仲裁委经审理后,支持了小孙的诉求,裁决公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金5000元。根据劳动合同法第十九条的规定,试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。双方签订的3个月的所谓劳动协议,其期限就是劳动合同的期限,即3个月。
1、上海怎么申请劳动仲裁?流程有哪些?流程:1、组仲裁庭仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。2、双方调解调解达成协议的,仲裁庭制作调解书。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时进行仲裁。3、开庭审理仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4、仲裁裁决对一裁终局的仲裁裁决不服的,劳动者可以在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,用人单位可以在收到裁决书后三十日内依法向中级人民法院申请撤销。5、强制执行当事人对发生法律效力的仲裁文书(调解书、裁决书),应当按照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。扩展资料:劳动争议仲裁委员会法律:根据《劳动争议调解仲裁法》规定:第十七条劳动争议仲裁委员会设立劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。
2、上海市怎么在网上申请劳动仲裁法律主观:你看下你要的上海市劳动法规是不是这个:上海市劳动和社会保障局关于调整本市劳动争议仲裁管辖的通知沪劳保仲发(2008)44号各区(县)劳动和社会保障局、市劳动争议仲裁委员会、各区(县)劳动争议仲裁委员会:为贯彻实施《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,经市人民政府同意,现就调整本市劳动争议仲裁管辖通知如下,请遵照执行:一、市劳动争议仲裁委员会管辖下列劳动争议案件:1、注册资金壹仟万美元以上(或者相当于壹仟万美元以上)的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件;2、本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员发生的劳动争议案件;3、有重大影响的劳动争议案件。
3、上海怎么申请劳动仲裁1、组仲裁庭仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。2、双方调解调解达成协议的,仲裁庭制作调解书,调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。调解未达成协议或者调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时进行仲裁,3、开庭审理仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。