工伤劳动仲裁开庭要记住六点。异地他乡打工的农民工朋友们，大家下午好！今天就接着上一个作品讲一下，劳动者在员工单位、工地上或者是厂里面上班，一不小心出了工伤，有很多劳动制度没有给单位单位签订合同，人的工伤是很难区分向心向心的时候，工商、湖南，由各单位与劳动者之间承载关系的劳动实施证明，没有劳动合同的脚，所以确实很难，凭时间以民事数数和劳动宏图讨论，还有拆山纠纷、会议纠纷、形势暗暗价纠纷开展的车型，在发扬开辟的车系过，我们共杀劳动仲裁的开辟全新都是一样的。
1、劳动仲裁结果可不可以跨区起诉劳动仲裁结果不可以跨区起诉。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
2、上海劳动仲裁可以跨区吗上海可以跨区仲裁吗?可以。但前提是选择的人民法院对案件有管辖权。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。合同履行地和用人单位所在地不一致,劳动者可以选择。而《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定:“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。
由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法院对劳动争议都有管辖权，实践中,劳动合同履行地与用人单位所在地不一致的情况大多是:仲裁是由劳动者在合同履行地提出的,起诉是由企业在用人单位所在地提出的。跨区案件怎样选择仲裁地点如果是劳动争议仲裁,劳动者可以向用人单位住所地和实际用工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
