今天，我想为大家详细介绍一下劳动仲裁的流程。第一步，前往所在地区的仲裁委员会，提交身份证、劳动合同和相关证据材料，申请劳动仲裁，切记，劳动纠纷需先经过仲裁程序，然后再进入司法程序，第二步，填写个人和公司的基本信息，以及所申请的事项，如拖欠工资、违法解除、未休年假等，只需写明维权的目的即可。第三步，在仲裁取证期限内整理证据，如劳动合同、社保缴纳记录、工资流水、打卡记录、录音、录像等。
1、劳动局劳动仲裁流程【法律分析】在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁流程：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
2、虹口区劳动仲裁咨询虹口区劳动仲裁咨询服务是面向劳动者和用人单位提供法律咨询、劳动调解、仲裁申请等多项服务的机构，旨在解决劳动纠纷，维护劳动者合法权益。虹口区劳动仲裁咨询服务是由虹口区人力资源社会保障局设立的一家公共法律服务机构，主要提供以下几项服务：1.法律咨询：提供有关劳动法律法规、劳动合同等方面的咨询服务；2.劳动调解：通过协商等方式，调解劳动争议，达成双方满意的协议；3.仲裁申请：帮助劳动者或用人单位申请劳动仲裁，协助进行仲裁程序。
劳动者可以寻求法律咨询和劳动调解，也可以选择申请仲裁，维护自己的权益。用人单位可以获得法律咨询，了解用工风险，预防和解决劳动纠纷，该机构在开展服务的过程中，秉持公正、专业、高效的原则，为劳动者和用人单位提供优质的法律服务，以维护劳动关系和谐稳定。虹口区劳动仲裁咨询服务如何收费？虹口区劳动仲裁咨询服务对于提供的法律咨询、劳动调解等服务不收取任何费用。
