记住，劳动仲裁是免费的。第三、去哪里劳动仲裁？一般来说，去你所在的工作地点所在地的劳动争议仲裁委员会，你可以在地图上搜索一下，第四、什么情况下可以去劳动仲裁？只要与公司有劳动纠纷，都可以去申请劳动仲裁，例如被解雇、被拖欠工资、工伤等，第五、劳动仲裁的流程复杂吗？其实很简单，仲裁庭都有相应的文书模板，你需要做的就是整理好你的证据。
这取决于你的情况，如果你的证据充分，时间和精力充足，你可以自己与企业打官司。第七、劳动仲裁需要花费很长时间吗？其实并不长，一般需要45天左右，最多60天就能解决问题，而且你不需要每天去劳动仲裁庭，只需要去两到三次，其他时间不会影响你的正常生活。第八、一年的时效很重要，注意了，如果你辞职了，必须在一年内申请劳动仲裁，否则过期无效。
1、吉林省一次性伤残就业补助金法律主观：申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的流程是你先和单位协商，不行的话到劳动仲裁委员会申请工伤仲裁，对结果不服的话可再到法院起诉。法律依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
2、吉林大学中日联谊医院谷长跃有几个学生都是谁吉林大学中日联谊医院谷长跃有12个学生：这十二位学生都是高忠礼,王金成,段德生,张远鹰,杨小玉,李宏伟,谷长跃,于庆巍,赵宝林,林野,李英普,张伟。吉林大学中日联谊医院谷长跃学生有高忠礼,王金成,段德生,张远鹰,杨小玉,李宏伟,谷长跃,于庆巍,赵宝林,林野,李英普,张伟等！谷长跃，男，主任医师，教授，硕士研究生导师，中华医学会会员，吉林省骨科专业委员会委员。
3、吉林省双倍工资仲裁时效一年。从企业没有遵守劳动合同法，没有与你签订劳动合同满一年的日期起算，超过1年就没法申请仲裁了。1.根据《劳动合同法实施条例》第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
劳动法第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，3.因为劳动合同法实施条例明确，侵权计算的节点为：自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。也就是说没有与你签订劳动合同满一年的日期起算，超过1年就没法通过法院获得两倍赔偿工资了。
