劳动仲裁根本没啥用，仲裁了也不定能赢，怎么可能玩的过公司？果真如此吗？我是老谭，一名残疾人律师。今天想和大家谈谈劳动仲裁这件事，劳动仲裁根本没啥用，仲裁了也不定能赢，怎么可能玩过公司，尤其大公司，人家养着法律顾问的?这是老谭在某问答论坛上看到的一个网友提出的问题，当然，这个带着明显倾向性的提问毫无疑问是错误的，没有道理的。
1、劳动仲裁没有明确解除劳动合同怎么办没有解除劳动合同的争议,可以协商解决处理,也可以向仲裁部门申请仲裁裁决,无法协商达成一致意见的可以起诉到法院来进行判决处理,具体情况下可以根据实际的裁定情况来进行认定。一、没有解除劳动合同的争议怎么处理?1、协商解决。2、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权利受侵害之日起三十日内,以口头或书面形式向企业劳动争议调解委员会申请调解。
当事人应当履行。3、当事人可以在知道或应当知道权利受侵害之日起六十日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经企业劳动争议调解委员会调解不成的,当事人同样可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等。4.对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,
2、没有拿到解除劳动合同证明书可以劳动仲裁吗去原单位人事部门开一个解除劳动关系证明就可以了，如果原单位不给开，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，没有签订劳动合同原单位需要每月支付你双倍的工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
3、劳动仲裁期间用人拒不解除劳动合同劳动仲裁裁决不支持与用人单位解除劳动关系时,劳动者可以和用人单位协商,解除劳动关系,对于解除劳动关系后的权利和义务没有争议的,双方签署劳动合同解除协议即可,之后用人单位会为员工转移社保和档案。一、劳动仲裁裁决不支持解除劳动关系怎么办?劳动仲裁裁决不支持解除劳动关系时,可以双方合意解除劳动关系,在劳动合同约定的期满前,用人单位与劳动者协商解除劳动关系,
按照《劳动法》第24条规定:“经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除”。协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致，存在用人单位濒临破产或进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的情况,被裁员人员即与企业解除劳动关系。《劳动法》第27条对此类劳动合同的解除作了明确规定，企业富余人员辞职按国务院有关规定是允许的。
