劳动仲裁胜诉一方没有,口头辞退劳动仲裁能胜诉吗

与原单位存在事实劳动关系的仲裁判决结果胜诉了，老婆今天刚收到劳动仲裁通知书！海淀劳动仲裁法院调解老婆与原单位未达成协议，法院依据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十二条第四款之规定裁决，老婆XXX与XXX总公司自2006年4月1日至2009年1月20日存在劳动关系。双方其中一方如有不服本裁决，可于本裁决书送达之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起诉讼，逾期不起诉决书即发生法律效力。

劳动仲裁通过一部分，也算胜诉了。法律分析：这要区分具体的起诉方。如果是员工在申请劳动仲裁之后,劳动仲裁部门产地判定职工胜出,那么这种情况之下单位将职工诉上法庭,他的胜算也不是很大大。如果是劳动仲裁局判定单位胜出,个人将单位诉上法庭,那么这种情况就要具体区分,极大可能是判定单位胜,但也有小部分可能判定职员胜诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。

第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。

去仲裁委了解一下对方的仲裁文书送达情况。仲裁裁决生效的条件是送达后在15日内不提起诉讼。如果已送达且对方未提起诉讼，让仲裁委开具送达证明，对方过了规定期限不履行的，当事人可以到法院去申请强制执行。当事人可以到所在地法院立案庭去查询对方有没有上诉。法律分析当事人的仲裁文书上有生效的时间和对方起诉的期限，关键看仲裁庭是否同时将仲裁文书送达给对方。

如果对方起诉，法院也会及时通知当事人。如果对方没有上诉，当事人可以到劳动仲裁会复印对方签收日期证明，即证明对方收到后已经过了上诉期，如果以上能证明裁决已经生效，对方逾期不履行，当事人可以拿着原件到法院立案庭申请强制执行。另外，劳动仲裁胜诉后，如果对方又起诉到法院的，被告必须要把证据在法院规定的举证期限内（而不是在开庭前）交到法院，劳动仲裁和民事诉讼是二个完全不同的程序，对方因不服劳动仲裁裁决而向法院起诉的，应该按照有关民事诉讼的规定进行处理。

法律分析：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令，”但是，必须有拖欠或者未足额支付劳动报酬的书面条据，才能申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。