今天看到一个案例，有一位劳动者发起劳动仲裁，仲裁院出了裁决结果胜诉以后被公司反诉，以至于又要继续等法院开庭裁决，而法院又迟迟不出结果，距离开始仲裁已经一年多了，什么都没有拿到。所以她很沮丧，建议大家钱少不如放弃，钱多直接找律师，虽然我很同情他的遭遇，但其实劳动仲裁这个事情，每个劳动者的情况是不一样的，很多情况劳动仲裁是一裁终局，企业并没有反诉的机会。
1、劳动争议仲裁后答辩及反诉问题一.关于答辩的问题：劳动人事争议仲裁活动中，被申请人有答辩的权力。仲裁申请受理后，被申请人应在规定的时限内向仲裁机构提交答辩状，劳动人事争议调解仲裁法中规定，被申请人应在规定的时限内向仲裁机构递交答辩，如果不递交答辩状的，不影响仲裁机构的仲裁活动程序。是否提交答辩状由被申请人决定，笔者认为，不递交答辩状是一种权宜之计，可以在某种程度上让对方不知道你的答辩策略。
仲裁反请求是指在已经开始的仲裁程序中，被申请人以原仲裁申请人为被申请人，向仲裁委员会提出的与原仲裁请求在事实和法律上有牵连的，目的在于抵销或者吞并仲裁申请人的仲裁请求的独立的反请求。三.答辩和反请求的规定:1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定:劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
2、劳动仲裁案件在仲裁阶段可否反诉《劳动人事争议仲裁案规则》反诉要在答辩期提出来。第三十五条被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。决定受理的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。该反申请如果是应当另行申请仲裁的争议，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；该反申请如果是不属于本规则规定应当受理的争议，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。
如果双方当事人发生民事争议，可以向人民法院提起民事诉讼。在民事诉讼中，被告是可以反诉的。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
3、劳动仲裁可以反诉吗法律分析：劳动仲裁能反诉。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，省、自治区人民政府可以决定在市、县设立。
