什么是仲裁员？仲裁员有哪些条件？来说仲裁员的条件：首先要拥护党的路线方针政策，坚持四项基本原则，具备一定的学历，资历和专业能力。仲裁员还必须具有独立性和公正性，要作风正派廉洁自律，具有一定的法律知识，熟悉相关的法律法规有独立办的能力，般的条件还包括从事律师工作满8年的，或者曾任审判员满8年的，或者从事法律研究教学工作，并具有高级职称或者具有法律知识，从事经济贸易等专业工作，或者具有同等专业水平的。
1、劳动仲裁员是律师吗?劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。你这两天应该能收到是否受理的通知书的，如果不放心就打电话过去问问。至于请不请律师，那就得你自己考虑了，如果你没时间去学习相关法律也觉得自己处理不好，那就找一个律师。仲裁员资格条件劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。
2、劳动仲裁员任职条件法律主观：首先仲裁机构和法院不同。法院行使国家所赋予的审判权，向法院起诉不需要双方当事人在诉讼前达成协议，只要一方当事人向有审判管辖权的法院起诉，经法院受理后，另一方必须应诉。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。
3、劳动争议仲裁员怎么选拔根据《中华人民共和国劳动人事争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁组织规则》(人力资源和社会保障部令第34号)的规定,结合实际工作需要,杭州市余杭区劳动人事争议仲裁委员会拟面向社会公开选拔劳动人事争议兼职仲裁员后备人才10名。现将有关事项公告如下:一、选拔条件1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法和法律。2、公道正派、身体健康,
并符合下列条件之一:(1)曾任审判员的;(2)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;(3)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的;(4)律师执业满三年的。3、年龄45岁以下(条件优越者可适当放宽)，4、无违法犯罪记录和不良诚信记录的。二、选拔岗位职责(一)经区仲裁委推荐参加省市新任仲裁员培训及考核。
