劳动仲裁的6个步骤。劳动仲裁的6个步骤，就是员工向劳动争议仲裁委员会提交的书面仲裁申请书及相关的证据材料，这是第一个步骤，第二个步骤，仲裁委员会决定是否受理你的仲裁申请，第三个步骤，劳动仲裁委员会受理你的仲裁申请之后，一般是在5日内向被申请人向单位送达。申请书的副本就是你提交的副本，一般仲裁会在5天之内交给单位，第四个步骤，要求被申请人提交答辩。
1、劳动仲裁开庭通知书必须自己去拿吗法律分析：不用自己去拿也可以。可以通过邮寄、留置或者委托律师等多种方式送达。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2、劳动开庭通知无法送达法律主观：劳动仲裁开庭五日前,应该书面通知双方当事人开庭的时间、地点。法律客观：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第三十六条，视为撤回仲裁裁决和缺席裁决，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
3、申请劳动仲裁开庭通知书送达会有人通知吗?当然会，就看仲裁那边通过什么方式，打电话让其来领取开庭通知，还是邮寄通知。登报要看仲裁局的要求，要求刊登哪一个级别的报纸，市级或者省级国家级，或者指定某一种报纸，比如人民法院报刊登，登报的内容一般劳动仲裁局会写好给你直接要刊登的内容，还有一份盖好章的文件，这个登报都是需要的，登报可以直接在手机支付宝或者微信小程序上操作，在支付宝首页搜：跑政通，里面省级市级报纸都有价格很详细，可以根据自己的情况选报纸。
