中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,前款规定的仲...
劳动仲裁事实不清,不服劳动仲裁
因申请劳动仲裁被单位辞退,申请劳动仲裁后
重庆劳动争议仲裁委员会 劳动仲裁十人以上算重大案件
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