劳动仲裁。肥宅冷知识！有些无良企业，对劳动仲裁并不怕，而且考虑到你在仲裁过程中可能会有新工作，所以在立案、开庭以及执行过程中，你最少需要请四天假，这会让你感到很麻烦，只有当你学会如何向劳动监察大队投诉并坚决，不接受调解时，这才是对公司最具威慑力的方式，这种方式可以让公司在短时间内受到警告、罚款甚至吊销执照等处罚，并不害怕劳动仲裁。
1、劳动仲裁开庭太慢怎么办法律主观：劳动仲裁的当事人不去开庭的，如果是原告，无正当理由的可以视为撤回仲裁申请；如果是被告无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。当事人如果有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。
2、劳动仲裁太慢了怎么办法律主观：劳动仲裁中，劳动者作为申请人不去参加的，仲裁庭可以将此行为视为撤销劳动仲裁申请。用人单位作为被申请者不参加劳动仲裁，仲裁庭可以作出缺席判决。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
3、劳动仲裁太慢了还有什么途径法律分析】除了走法律程序这条路，还有另外一种办法，那就是找政府相关部门举报。【法律依据】《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十六条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回，债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。
