被拖欠工资，三步教你快速拿回工资。第一步，到当地的劳动监察大队投诉，让劳动监察大队给单位下一个限期支付工资的通知，要求他支付，如果他不给，第二步，申请劳动仲裁，到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资，如果没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资还可以拖欠工资为由，提出解除劳动关系，要求支付经济补偿金。如果他还是不给。
1、拖欠工资劳动仲裁后法院立案怎么写起诉书拖欠工资起诉书应写明以下内容:起诉书的名称;双方当事人的姓名、住址、身份证号等基本信息;具体的诉讼请求和事由,并附上相应的证据材料;递交起诉书的法院名称;具状人的人签名盖章和起诉日期。关于拖欠工资起诉书如何写的问题,下面小编为您进行详细解答。一、拖欠工资起诉书如何写1、拖欠工资起诉书应写明以下内容:(1)起诉书的名称;(2)双方当事人的姓名、住址、身份证号等基本信息;(3)具体的诉讼请求和事由,
2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;(四)证据和证据来源,
2、拖欠工资劳动仲裁申请书怎么写劳动仲裁申请书范本(劳动者申请)申请人：XXX，男，汉族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人：XXX职务：XXX请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。
3、拖欠工资劳动仲裁你好，这种事我也遇到过，以下是拖欠工资劳动仲裁的流程，第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
