劳动仲裁流程：1、立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本t2、庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审t3、仲裁委依法作出裁决。提交仲裁申请书同时，准备以下材料：身份证原件和复印件把公司信息打印出来能够证明双方存在劳动关系的初始证据的原件和复印件t提交了仲裁申请，就等受理通知。
t收到立案通知书，第二天或者第三天就打电话通知你去拿开庭通知书，开庭通知书上面会写有具体开庭时间和地点。t开庭所需材料：仲裁申请书证据目录准备好证据录音或视频，还要提交书面文字记录t开庭审理：宣读申请人诉求被申请人答辩仲裁庭调查事实当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见笔录签字确认t双方同意调解并且调解达成共识，仲裁庭会制作调解书。
1、劳动争议仲裁申请书范文在发生劳动争议以后怎么办?申请劳动争议仲裁，那么劳动争议仲裁要怎么写呢?小编整理了一个劳动争议的范本，希望对您有所帮助。劳动争议仲裁申请书(范本)仲裁申请书申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址)被申请人：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。
特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议)此致XXXX仲裁委员会申请人：(签名或盖章)XXXX年XX月XX日附：一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数);二、证据XX份;三、其他材料XX份。仲裁申请书写提要一、申请人在书写申请书时，应使用钢笔、毛笔或者打印。申请书由正本和副本组成，副本份数应按被申请人人数提交，由仲裁委员会送达被申请人。
2、劳动仲裁开庭申请人怎么陈述当事人在法庭上应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。【法律分析】开庭陈述是当事人充分表达自身诉求或辩论意见的重要途径，也是劳动争议仲裁机构查明事实的重要过程，当事人在开庭时应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。
仲裁委员会会依法保护，在庭审时，双方为自己辩解的权力。根据相关法律的规定规定，法庭辩论按照下列顺序进行：原告及其诉讼代理人发言;被告及其诉讼代理人答辩;第三人及其诉讼代理人发言或者答辩;互相辩论，法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。当事人在开庭陈述时不但要充分灵活的表达自己的观点，同时也要遵守法庭秩序，在仲裁委员会主持下有序进行陈述，以免让自身陷入不利地位。
