劳动仲裁赢了，公司却不愿意给钱，员工该怎么办？劳动仲裁赢了，公司却不愿意给钱，员工该怎么办？员工张三因为公司不给加班费，申请了劳动仲裁，仲裁裁决张三胜诉，公司需要支付张三5万元经济补偿金。但公司却不愿意给钱，遇到这样的情况该怎么办呢？根据法律规定，劳动仲裁胜诉后，只要15天内双方都没有去法院起诉的，那么仲裁裁决就生效了。
员工都可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付。法院会通知公司在规定的时间内必须给钱，否则就会对公司采取查封、扣押、冻结资产等措施。如果公司的账户上的确没有钱，法院会清查出资的人是否有偷逃出资、虚假出资的行为。另外如果你刚好发现有其他公司欠你公司的钱，而且是已到期的债务，那么你就可以向法院申请冻结这笔债务，要求禁止这家公司向你的原公司清偿，或者申请直接执行这笔到期的债务。
1、员工劳动仲裁输了会赔钱吗?法律分析：劳动仲裁根据裁决的内容来执行，如果被要求给付金钱，就得履行，就得给对方赔偿。如果对劳动仲裁的结果不满意，可以在规定的期限内向法院提起诉讼，要求重新进行裁决。劳动仲裁输了，必须要向对方赔偿金钱。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2、劳动仲裁劳动者败诉会赔钱吗一、劳动仲裁劳动者败诉会赔钱吗1、劳动仲裁劳动者败诉会不会赔钱根据情况而定。要不要赔钱，要看员工和单位之间是否有劳动关系，员工有没有在单位提供正常的劳动工作，如果符合以上两个要素，用人单位就得向员工补偿工资，因为员工已经给用人单位工作了，员工就有权利拿到属于当事人工资。如果双方不存在劳动关系，或者已经终止了劳动关系，用人单位就没有权利向员工提供工资，就无需赔钱。
劳动仲裁可以为员工保证合法的权益，让员工拿到应该属于自己的工资，劳动仲裁就是为了维护弱势群体。员工向单位申请劳动仲裁，结果员工输了，员工不会拿到钱，用人单位不会给员工支付任何钱，不会赔偿员工损失。仲裁裁决书要求劳动者赔钱的，劳动者应当履行，劳动者对裁决书不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，不起诉也不履行的，将被强制执行。
3、劳动仲裁赔钱吗法律分析：劳动仲裁最后的裁决内容，是根据申请人的主张和证据才进行裁决的。如果申请人要求被申请人赔付金钱且主张得到支持，就会裁决赔付钱款，法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
