当劳动者维权遇到东家是市总工会，结果就是用人单位躺赢。且只需赢在二审就够了，剧终嘛！争议和正义拼音组成一样，但调不一样，诸君你品，你细品，2020年4月27日，我通过公开招聘考试被录用为海口市总工会社会化工会工作者，5月6日到所报岗位石山镇总工会报到开展工作，因家人突发高烧，基于当下疫情防控需要，请了3天假，并向服务单位有关领导短信、电话请假表示可以安排工作居家办公获准许。
1、向劳动局申请劳动仲裁能拿到工资吗?法律主观：关于“员工离职多久可以向劳动局申请劳动仲裁”这个问题，我的解答如下：您好！关于可以向劳动局申请劳动仲裁的问题，一般首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围，即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定，劳动争议仲裁委处理以下六类案件：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。
2、欠工人工资劳动仲裁怎么解决一、公司拖欠工资如何仲裁被拖欠工资时可以向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》或口头申请,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,
劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。第十二条当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,
3、劳动仲裁垫付工资法律主观：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息），2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
