网友留言咨询，他在一家公司工作了9个月，但公司从未签订正式的劳动合同，劳动仲裁他赢了，裁决公司赔偿8个月的两倍工资差额4万元。但是公司不服上诉，一审却改判为赔偿1万元，法官说公司三个月后给他交社保了，用工备案了，也按时发工资了，没有侵害他的权益，二倍工资不是维护劳动者得到工资以外利益的，所以才判决只赔偿交社保之前两个半月扣掉一个月的工资差额，也就是1万元。
他对我抱怨道：这个法官简直是太认死理了！公司虽然后来交了社保，但是一开始没有给他签合同，这是不合法的啊！怎么可能说没有侵害他的权益呢？他还要不要二审了？我听了之后，觉得他说得有道理。但是这个情况看起来比较复杂，从他提供的信息来看，他在仲裁中赢得了赔偿，但是在一审中被改判为较低的赔偿金额。尽管公司在三个月后给他交了社保并进行了用工备案和按时发放工资，但这并不代表公司没有违反相关劳动法规。
1、怎么查劳动仲裁有没有上诉如果仲裁后一方当事人到法院起诉的,法院会通知被告方,不用查询。法院在立案之日起5天内会将起诉状副本发送给被告。《民事诉讼法》规定：人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。
被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2、劳动仲裁后公司不服上诉我需要应诉吗劳动仲裁后公司不服上诉，当事人需要应诉。1.一方当事人不服劳动仲裁裁决，起诉到法院，说明裁决对当事人是有利的，当事人签收法院的应诉材料后可以积极应诉，写份答辩状，强调裁决书是正确的。2.仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
3.劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
