抽奖详情朱老师筹备了近2个月的直播课程即将开播。课程名称：不求律师，6小时学会劳动仲裁课程时长：4节课课程大纲：手中没有劳动合同，如何证明和单位存在事实劳动关系劳动仲裁一般可主张哪些项目?各需要什么证据?如何写一篇高质量的劳动争议仲裁申请书和整理证据清单？提交仲裁申请及仲裁庭审的技巧和注意事项课程目标：让99%的老铁们不请律师也能自己独立应对劳动仲裁直播时间：晚上8:009:30开播日期：暂定6月中下。
1、不交社保劳动仲裁的后果是啥法律分析：用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
2、怎么和老板说走劳动仲裁?大家好，我是埃贝索管理咨询的Kevin老师，埃贝索合伙人，企业HRD、资深管理咨询顾问、企业高级培训师、国际一级人力资源管理师、国际企业教练，很高兴回答这个问题。首先要明白自己是否真的需要走劳动仲裁这条道路。一旦自己走劳动仲裁这条道路，也就意味着和原企业原老板撕破脸皮。其实劳动仲裁是不需要通知企业方，也不需要通知老板的。
3、年终奖未发放劳动仲裁可以，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
这是一种guaranteedbonus(有保证的奖金)，一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。A:12 1方式12 1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资，这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。但这种方法在香港、新加坡地区已经不常用了。
