还是为了公司搬迁拿经济补偿金的事。下午给劳动仲裁部门打了电话，接线员一听我是公司搬迁拿补偿金的事，开口就问我是不是汇业电子厂的，我说我所在的公司和被投诉汇业电子厂是在一个工业园区。那家也是公司搬迁没有拿到赔偿，劳动局的人过来连它公司老板都联系不上，我说乘我所在公司机器还没搬走，你们派人员过来帮我们和公司调解一下，接线员是答应了下个礼拜派人员过来。
1、公司搬走了没有书面通知怎么申请劳动仲裁结论:如下。解析:1、申请书。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。3、劳动关系证明。4、被申请人身份证明。5、送达地址确认书。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,
2、公司搬迁给员工的劳动法合理赔偿是多少公司搬迁给员工的劳动法合理赔偿是多少经济补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司搬迁了，就是未按照劳动合同约定提供劳动条件。超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当给予经济补偿金。
3、仲裁的时候公司刚搬迁怎么办法律分析：劳动争议仲裁期间公司搬迁，应当按新地址申请仲裁，同时附加就地址并予以说明。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由。
