张春雨律师。今天下午的这个时间，社会生活中应当注意的几个事项，第一个事项，就是给大家聊一聊学习劳动法的意义在哪？我们在司法实务中经常会看到这样的问题，学习劳动法的意义就是劳动者明明在用人单位从事了劳动工作，但是由于没有证据意识，那么到法院诉讼的过程中，或者到仲裁委仲裁的过程中，由于举证不能导致自己的诉求没有得到支持，而另外一方用人单位明明已经向劳动者支付了工资，或者说在相当长的时间内也给劳动者放假了，这个假期也包含了年假，但是用人单位没有保留证据，导致又向劳动者支付了未休年假的工资。
1、劳动局仲裁书下达之后怎么到法院起诉法律主观：针对劳动仲裁后还能起诉吗这个问题，我的回答是不能直接起诉。劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件：1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书;2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服;3、向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起15日内。
由此可见，劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序。所以，尽管劳动仲裁时效已过，也需要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，待仲裁委员会作出超过仲裁时效驳回申请的决定后才能够诉讼。劳动仲裁流程提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
2、劳动仲裁后起诉法院多久开庭劳动仲裁一般3~5天左右时间开庭。主要是因为劳动仲裁,在经过庭审审查之后,双方当事人未能达成一致意见的,应当尽快安排庭审活动,并且之后根据庭审情况和双方提交的证据作出裁决。一、劳动仲裁一般多长时间开庭?劳动仲裁一般3~5天左右时间开庭。劳动仲裁立案后3~5天或者是十几天开庭。1、劳动仲裁经庭审后调解未果,依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书,
劳动仲裁审理期限为45日,案情复杂经劳动仲裁委主任批准的,可以延长15日;2、劳动仲裁员出具的法律文书,叫裁决书,法院审理后,由法官出具的法律文书,叫判决书;仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
3、劳动仲裁要去法庭吗劳动仲裁不需要去人民法院，只要去劳动争议仲裁委员会申请仲裁就可以了。只有劳动争议的双方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条【终局裁决】下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
