我们做了百分百功课去仲裁。最后来句，任何证据不予认可，公司随便一句话，仲裁庭认可，我们整个部门搬迁，降薪，大家都不同意，最后48人全部被开除了。12人劳动仲裁，公司来句，就你们12人仲裁，其余人员还在公司上班，我们提交其余人员离职的证据给仲裁庭，仲裁庭也不认可，只认可公司口头给仲裁庭的他们还在职。
1、劳动仲裁录音文字格式范文法律分析：需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师；应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；4、被申请人工商注册信息资料；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据；以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
2、公司搬迁去了新地址不再用旧公司名称怎么写劳动仲裁依然要按劳动者和单位签合同用的公司名申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。公司搬迁去了新地址不再用旧公司名称劳动仲裁申请书上，依然要按劳动者和单位签合同用的公司名申请劳动仲裁。提交合同书，劳动仲裁申请事项，诉求：请求裁定存在劳动关系，请求继续履行劳动合同、请求支付工资。
3、劳动仲裁公司搬家怎么办一、劳动纠纷期间公司可否搬迁劳动纠纷在仲裁期间,不影响公司的搬迁,公司作出搬迁决议后,公司就可以搬迁,搬迁后,不影响公司承担劳动纠纷的责任。《中华人民共和国公司法》第三十七条【股东会职权】股东会行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事,决定有关董事、监事的报酬事项;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会或者监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;(十一)公司章程规定的其他职权。
