如何申请劳动仲裁？如果劳动者与用人单位发生劳动争议之后，可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。准备立案材料去劳动仲裁的立案大厅立案，把劳动仲裁申请书和证据材料递交给劳动仲裁委，同时要带身份证以及对方单位的营业信息，把材料递交给劳动仲裁委之后，就可以回家等通知，关注杨律师，如果你有这方面的法律问题，不知道该怎么办？可以给我留言。
1、劳动仲裁需要哪些证据材料申请劳动仲裁要提交哪些证据;(一)劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面)；4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限)；5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份；
7、委托代理不收费协议原件1份；8、律所所函或法律援助公函原件1份;；9、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效)；10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
2、没有身份证可以劳动仲裁吗法律主观：没有证据可以劳动仲裁，仲裁委是不能以申请人没有劳动关系的证据不予立案。只要申请人与被申请人单位有利害关系，有明确的被告信息，有具体的诉求，立案的仲裁委有管辖权，仲裁委应当受理申请人的仲裁申请。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；
3、忘记带身份证可以申请劳动仲裁吗法律主观：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
