2021年宜春市律师辩论赛成功举办为有效提升宜春市律师业务素养和执业技能，进一步加强同行之间的交流，充分展示宜春律师论辩风采，宜春市司法局联合宜春市律师协会于9月18日在地中海大酒店成功举办2021年度全市律师辩论赛。本次辩论赛邀请到宜春市仲裁委主任孟军、宜春学院法学院党委书记聂火云、宜春市司法局副局长钟正义、宜春市人民检察院副检察长付慧玲、宜春学院法学院副院长邓晔担任评委。
辩论赛分预赛和复赛两轮，比赛采用3对3团体对抗形式，即每队各有3名队员，各队均需要在24分钟的总时间内完成开篇立论、攻辩环节、自由辩论、总结陈词四个环节。在此次辩论赛中，参赛队伍围绕大家关注的热点事件进行了深入全面、针锋相对的辩论，亮点频出、高潮迭起，博得了观众的阵阵掌声。评委从辩题解读、辩论策略、逻辑思维、法理基础、团队协作等方面进行了精彩点评。
1、劳动争议仲裁委员会与劳动争议仲裁院有什么区别劳动争议仲裁院是劳动争议仲裁委员会的下属办事机构，劳动争议仲裁院以劳动仲裁委员会的名义行使职权。劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门、司法局、工会、企业主管部门等组成的。劳动争议仲裁院设立在当地劳动行政部门（即人力资源和社会保障局）。《劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。《劳动人事争议仲裁组织规则》第十条仲裁委员会可以下设实体化的办事机构，具体承担争议调解仲裁等日常工作。
2、铜陵劳动仲裁委员会在哪里铜陵市劳动争议仲裁委员会铜陵市淮河北路6号(0562)铜陵县劳动争议仲裁委员会铜陵县劳动局内(0562)。劳动局和人事局已经合并为人力资源和社会保障局，劳动仲裁和人事仲裁也已合并为劳动人事争议仲裁委员会。仲裁委员会为议事机构（虚设），仲裁院（办）为实体办事机构。铜陵已成立仲裁院，关于铜陵市劳动人事争议仲裁院和铜陵县劳动人事争议仲裁院的地址和联系电话，您均可以拨打114或者12333查询，或者到当地人社局去咨询。
3、劳动争议调解委员会和仲裁委员会法律主观：动法和有关行政法现明确规定了调解委员会的人员组成和调解程序。第一，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会，负责调解本企业发生的劳动争议。第二，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会推举产生;用人单位代表或企业代表由厂长或经理指定;工会代表则由企业工会委员会指定。用人单位代表或企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。
它的具体办事机构设在企业工会委员会。没有成立工会组织的企业，劳动争议调解委员会的设立及其组成由职工代表与企业代表协商决定，第四，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起30日内结柬;到期未结束的，视为调解不成。调解委员会调解劳动争议应遵循当事人双方自愿原则，经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行。
