劳动仲裁总体上倾向于保护劳动者权益。从哪些方面可以看出这一点呢？从劳动仲裁的效力方面就可以看出，一般来说，公司对劳动仲裁的裁决没有上诉的权利，如果公司认为劳动仲裁的结果不合理，只能向法院申请撤销，但没有再次审理的机会，对于劳动者来说，即使对劳动仲裁的结果不满意或认为不合理，也可以向上级法院提起上诉，相当于直接起诉。劳动者可以直接拿着劳动仲裁的裁决结果去起诉。
1、劳动仲裁可以上诉吗对仲裁裁决是不可以上诉的，《中华人民共和国仲裁法》第九条规定，仲裁实行一裁终局的制度。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、劳动仲裁后公司会上诉吗仲裁裁决下达之后,公司申请上诉,法院是会受理的,仲裁结果下达之后,用人单位不服的,可以在收到结果后的半个月内,向人民法院提起诉讼。如果能够证明注册结果存在错误的,法院会予以撤销。一、仲裁裁决后公司上诉法院会受理吗?对于劳动仲裁裁决,除法律规定不得起诉的情形外,用人单位不服,提出起诉的,法院都会受理。劳动争议案件的仲裁裁决不服的,
裁决书发生法律效力。用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:1、适用法律、法规确有错误的;2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的;3、违反法定程序的;4、裁决所根据的证据是伪造的;5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
