重庆仲裁之殇：案件裁决后纠纷仍在发酵呼啸天培天亮我一直觉得重庆仲裁委对这个工程合同纠纷案裁得十分蹊跷，让人不可思议。根据仲裁庭查明的情况，黔程集团仅完成工程量1.1亿元，而我公司已实际支付了1.5亿多元的工程款，但仲裁庭却裁决我公司还要支付8739万元工程款和资金利息770万元共计9000多万元给黔程集团，而且在案件审理中发现黔程集团存在违法出借建筑资质等问题。
据了解，凯邦公司对重庆仲裁委作出的这份裁决不服，向重庆市第一中级人民法院申请撤裁。但由于人民法院基于仲裁司法审查的谦抑性，司法审查应秉承适度审查原则，遵循表面审查标准，尊重仲裁庭的实体认定这一观念，对案件实体不予审查，因而，对该案中的资质挂靠问题作出既可能构成挂靠，也可能构成转包如此模棱两可的结论，并以仲裁裁决未违反法定程序为由驳回了凯邦公司的撤销仲裁裁决申请。
1、重庆高新区劳动仲裁咨询电话法律主观：劳动仲裁委员会每个城市的不同区县，都会有自己的劳动仲裁委员会。根据我国的法律规定，每个劳动委员会负责管辖劳动合同履行地，或用人单位所在地的劳动纠纷。因此，你首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。02整理材料：进入劳动仲裁委员会后，你会拿到以下三个表：1.申请书：劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述，以及仲裁请求金额的详细计算方法。
同时要讲证据按清单内的顺序整理好。3.当事人送达地址确认书：这是仲裁庭向你和公司快递仲裁开庭通知与结果的地址与收件人确认书。需如实填写。以上三个表需要按要求进行填写。申请书和证据材料清单可以手写也可以打印，但是打印的时候需要包含表内所有的项目。03还需要准备的东西：1.身份证原件及复印件身份证复印件一份需正反面复印在同一张纸上,
2、重庆市开县劳动仲裁维权电话是多少调解仲裁科（开县劳动人事争议仲裁委员会办公室）电话：科室人员：主要职责：统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度的实施规划；负责劳动人事争议仲裁委员会办公室工作；综合管理劳动人事争议案件的调解仲裁工作，依法组织处理重大劳动人事争议，指导开展劳动人事争议预防工作；负责组织调解员、仲裁员的培训、资格认证和监督管理工作；指导乡镇（街道）、企业劳动争议调解委员会开展工作；
拟定劳动关系调整政策，完善劳动关系协调机制；综合管理劳动合同、人事聘用合同的签订工作，规范劳动合同、人事聘用合同文本；拟订劳动合同、人事聘用合同及其解除或终止劳动合同、人事聘用合同证明和集体合同制度的实施规划；督促用人单位依法与劳动者、单位职工签订劳动合同和人事聘用合同；负责用人单位用工备案工作；承办行政复议、行政诉讼等法律事务。
