近日，上海静安区发生因公司欠钱，经法院判定后公司也一直不履行，工人多次催讨无果，无奈后持刀杀了公司负责人，发生这种事上海新任领导有何感想呢？现每年有好多公司企业拖欠工资为什么不制止呢？那些人民法院，劳动仲裁，劳动监察部门到底是否尽职了呢？这问题政府部门应该重视了，不要再亡羊补牢了！这些是谁之罪呢。
1、上海普陀区劳动仲裁电话号码是多少可以打电话114查询一下，或者查找一下你们当地人社局电话，劳动仲裁属于人社局下属科室，如果你想申请劳动仲裁，提交身份证复印件，劳动仲裁申请书，和相关能证明你诉求的证据就可以了，如果实在不懂，可以咨询一下律师，让律师代理你的案子。根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有：1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。
4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位。5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，可以变更劳动合同，调整员工的工作岗位。6、劳动者与用人单位签订了脱密期保密协议的，在劳动者提出辞职后，可以调整员工的工作岗位。一般来说要调岗必须证明其不能胜任岗位工作，那就要伴有明确的绩效考核制度，不然随意调岗是违反劳动法的。
2、上海市松江区劳动仲裁地址松江区人民北路90号注意：这个90号不在人民北路的两边大街上。在靠近90号附近的位置，有条小路，拐进去，就是上海市松江区劳动仲裁局。实在不行，就问问旁边的交通协管，报亭，就知道了。《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。【摘要】松江区劳动仲裁电话号码【提问】很高兴为您答疑哦，请您稍后这边律师看一下问题哦，【回答】如果您在上海当地可以直接拨打12333【回答】双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。【回答】如果用人单位在规定的实际内没有起诉也不履行生效的裁决书，劳动者可以向当地的法院申请强制执行。
